Vi bruger cookies

Vi bruger cookies til at integrere med vores videoudbyder og til at lave anonymiseret statistik over trafikken på vores hjemmeside.
Cookies er små tekstfiler, som kan bruges af websteder til at gøre en brugers oplevelse mere effektiv. Loven fastslår, at vi kan gemme cookies på din enhed, hvis de er strengt nødvendige for at sikre leveringen af den tjeneste, du udtrykkeligt har anmodet om at bruge. For alle andre typer cookies skal vi indhente dit samtykke.

Dette websted bruger forskellige typer af cookies. Nogle cookies sættes af tredjeparts tjenester, der vises på vores sider. Du kan til enhver tid ændre eller tilbagetrække dit samtykke fra Cookiedeklarationen.

Læs mereLuk

Statistik cookies hjælper webstedsejere med at forstå, hvordan de besøgende interagerer med hjemmesider ved at indsamle og rapportere oplysninger anonymt.
Sociale medier cookies tillader os at integrere med velkendte sociale mediers platforme. Formålet er en mikstur af marketing, statistik og interaktioner med 3. parts platformen.
Nødvendig for at afspille Vimeo videoer

HELLE JUUL: KASERNELIV KRÆVER MERE END LØN – DET KRÆVER LIVSKVALITET OG HURTIG HANDLING

I Berlingske udtaler forsvarsminister Troels Lund Poulsen helt rigtigt, at løn ikke alene afgør, om man bliver i Forsvaret. Men netop derfor må vi handle bredere og mere strategisk. Der skal mere end lønforhøjelser og byggebudgetter til – der skal helhedstænkning og målrettet handling.

Der investeres i disse år milliarder i Forsvaret, herunder i kaserner landet over. Men hvis disse investeringer alene går til mursten og vedligehold, uden et reelt fokus på soldaternes livskvalitet, risikerer vi at gentage fejlene fra tidligere offentlige prestigeprojekter. Tænk blot på supersygehusene, hvor hurtighed blev vigtigere end læring – og hvor manglen på koordinering mellem parallelle projekter har kostet dyrt.

Vi har nu en mulighed for at gøre det anderledes. Gennem Accelerationsfonden kan vi handle hurtigt, og netop derfor bør vi satse på fleksible pilotprojekter, der kan afprøve nye, helhedsorienterede modeller for kaserneliv. Projekter, der ikke blot moderniserer fysiske rammer, men også fokuserer på mental og social trivsel – og tilpasser sig de reelle behov på tværs af forskellige kasernetyper og geografiske kontekster.

For det handler ikke kun om bygninger. Det handler om mennesker – og især de yngre generationer i uniform. Generation Z stiller markant større krav til arbejdsmiljø, mening og balance. De accepterer ikke bare “fordi det plejer man”. Det presser også Forsvaret til at gentænke hverdagen og udvikle rammer, hvor det er attraktivt at leve og arbejde.

Fastholdelse handler ikke om tvang – men om at skabe steder, hvor folk har lyst til at komme og lyst til at blive. Det kræver en erkendelse af, at kaserneudvikling er langt mere end forsvarslogistik: Det er en del af den lokale byudvikling og bør tænkes som sådan. Når en kaserne udvikles med blik for både soldaternes trivsel og lokalområdets merværdi, får vi dobbelt udbytte – for samfundet og for Forsvaret.

Så ja, løn er vigtig. Men social, fysisk og mental trivsel – kombineret med hurtig, intelligent handling – er afgørende, hvis vi vil bygge et stærkt og moderne forsvar, der også kan fastholde sine folk.