This website uses cookies

We use cookies to integrate with our video provider and for anonymized website traffic statistics.
Cookies are small text files stored on your device, which let's a vendor know not who you are, but that your visit across different pages in the website is from the same browser on that device, and hence probably from the same visitor.

If you at some point logged in or identified yourself on our site or at one of the third party services below, your personal data may have been associated with some of these cookies.

You may opt out of all non strictly necessary cookies.

Read moreRead less

Statistics cookies are used to create anonymous statistics of visitors interaction with the website.
Social media cookies allows us to integrate with well known social media platforms with the purpose of a mixture of marketing, statistics and social interactions on the third party platform.
Neccesary to display Vimeo videos

HELLE JUUL: KASERNELIV KRÆVER MERE END LØN – DET KRÆVER LIVSKVALITET OG HURTIG HANDLING

I Berlingske udtaler forsvarsminister Troels Lund Poulsen helt rigtigt, at løn ikke alene afgør, om man bliver i Forsvaret. Men netop derfor må vi handle bredere og mere strategisk. Der skal mere end lønforhøjelser og byggebudgetter til – der skal helhedstænkning og målrettet handling.

Der investeres i disse år milliarder i Forsvaret, herunder i kaserner landet over. Men hvis disse investeringer alene går til mursten og vedligehold, uden et reelt fokus på soldaternes livskvalitet, risikerer vi at gentage fejlene fra tidligere offentlige prestigeprojekter. Tænk blot på supersygehusene, hvor hurtighed blev vigtigere end læring – og hvor manglen på koordinering mellem parallelle projekter har kostet dyrt.

Vi har nu en mulighed for at gøre det anderledes. Gennem Accelerationsfonden kan vi handle hurtigt, og netop derfor bør vi satse på fleksible pilotprojekter, der kan afprøve nye, helhedsorienterede modeller for kaserneliv. Projekter, der ikke blot moderniserer fysiske rammer, men også fokuserer på mental og social trivsel – og tilpasser sig de reelle behov på tværs af forskellige kasernetyper og geografiske kontekster.

For det handler ikke kun om bygninger. Det handler om mennesker – og især de yngre generationer i uniform. Generation Z stiller markant større krav til arbejdsmiljø, mening og balance. De accepterer ikke bare “fordi det plejer man”. Det presser også Forsvaret til at gentænke hverdagen og udvikle rammer, hvor det er attraktivt at leve og arbejde.

Fastholdelse handler ikke om tvang – men om at skabe steder, hvor folk har lyst til at komme og lyst til at blive. Det kræver en erkendelse af, at kaserneudvikling er langt mere end forsvarslogistik: Det er en del af den lokale byudvikling og bør tænkes som sådan. Når en kaserne udvikles med blik for både soldaternes trivsel og lokalområdets merværdi, får vi dobbelt udbytte – for samfundet og for Forsvaret.

Så ja, løn er vigtig. Men social, fysisk og mental trivsel – kombineret med hurtig, intelligent handling – er afgørende, hvis vi vil bygge et stærkt og moderne forsvar, der også kan fastholde sine folk.